«Привязать зарплату к эффективности работы чиновника сложно. Но мы пытаемся это сделать. Вместе с минздравсоцразвития готовим поправки в закон, по которому руководители федеральных органов власти получат право устанавливать внутри своих ведомств для отдельных должностей систему оплаты труда в привязке к эффективности их деятельности, так называемым KPI», - сказал Фомичев в интервью «Российской газете».
По его словам, возможно, проект запустят в плотном режиме для высших управленцев, которым доверяется какой-либо крупный проект. «Такая схема возможна и для чиновников, которые общаются с населением - выдают справки, отвечают на запросы. Или для госслужащих, осуществляющих «транзакционные» работы», - отметил замглавы МЭР. По его словам, «в этих случаях подсчитать эффективность достаточно просто, могут быть количественные показатели по числу принятых посетителей, проведенных транзакций». «И в зависимости от достижения этих целей могут выплачиваться бонусы, премии. Но есть должности, когда оценить эффективность чиновников сложно. И для них система оплаты труда пока останется прежней», - пояснил он.
Что касается поощрения самых эффективных чиновников, то Фомичев видит решение в выплатах из премиального фонда внутри того финансирования, которое уже выделяется министерству. Также можно ввести для ведомств специальные надбавки на федеральном уровне.
Однако пока вопрос финансирования не решен.
