Сегодня в 36% компаний принят дресс-код для сотрудников, выяснил Superjob.ru. При этом более трети россиян, работающих на предприятиях с регламентированной одеждой, уверены, что подобные требования к внешнему виду благотворно влияют на их работоспособность (37%).
"Опрятный, строгий внешний вид производит очень хорошее впечатление на клиентов нашего салона и подчеркивает дисциплинированность сотрудников и ответственное отношение к делу", - прокомментировали они.
Напротив, убеждение в том, что дресс-код создает лишние неудобства и помехи в работе, вынашивают 7% респондентов. "Все ходят одинаковые, что совершенно тошнотворно влияет на меня. Я считаю, что коммунистическое однообразие должно остаться в прошлом. Будущее за креативом и оригинальностью", - заявил один из опрошенных.
Наличием регламента в их организации чаще недовольны мужчины (8% против 5% женщин). В свою очередь дамы чаще говорят о том, что офисные правила, касающиеся одежды, дисциплинируют и настраивают на продуктивную работу (38% против 36% мужчин).
56% россиян заявили, что дресс-код не может оказать на рабочий процесс никакого влияния: "Мне все равно, моя продуктивность не зависит от того, в чем я работаю".
