Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Кузьмук станет во главе Минобороны
Александр Кузьмук
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Михаил Ежель, прослужив в должности главы военного ведомства менее 4 месяцев, может ее лишиться уже в ближайшее время.

Об этом сообщил «Сегодня» экс-министр обороны, ныне глава профильного парламентского комитета Анатолий Гриценко. Источники в Минобороны сообщают, что в вину Ежелю ставят недавний казус в Крыму, куда на празднование Дня ВМС прилетал Виктор Янукович. Сойдя с трапа своего самолета на военном аэродроме в Бельбеке и окинув взглядом замершие невдалеке истребители МиГ-29, президент как бы невзначай поинтересовался, сколько из них способны подняться в небо. Ему ответили честно: из двух десятков — всего один. Это-де и омрачило праздничное настроение главы государства и якобы предопределило дальнейшую судьбу Ежеля, а также командующего Воздушными силами ВСУ Ивана Руснака.

Правда, в Минобороны вчера опровергли информацию об отставке Ежеля. А глава фракции Партии Регионов Александр Ефремов сказал вчера, что новых увольнений в правительстве не планируется. Да и по данным издания именно Руснак месяц назад официально информировал начальство о плачевном состоянии авиации после провальных последних 5 лет: «На протяжении 2005—2009 годов, — писал он, — уволилось 315 летчиков и 162 штурмана, в основном, из-за низкого уровня денежного обеспечения: зарплата командира авиабригады всего 4 тысячи гривен, а гражданского летчика в Борисполе — 28 тысяч».

Если Ежеля таки «уйдут», то на его место прочат... Александра Кузьмука, который уже дважды был министром.

«Предложение возглавить МО может поступить лишь от одного человека — Верховного главнокомандующего, каковым является Президент, — сказал Кузьмук. — Поступит — не вижу причин для отказа».

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: