Об этом свидетельствуют результаты исследования Международного кадрового портала hh.ua, имеющиеся в распоряжении «Комментариев».

Cогласно данным исследования, каждый четвертый украинский работник лично сталкивался с синдромом профессионального выгорания, а еще 16% хорошо знают, что это такое. Большинство же опрошенных лишь слышали об этом явлении, а каждому пятому украинцу оно вообще не знакомо.

Как показало исследование, более подвержены выгоранию женщины. Чаще всего синдром проявляется в усталости и раздражительности на протяжении длительного времени (62%), а также в безразличии к своей работе (44,95%). При этом наиболее склонны «гореть на работе» те, кто работает с людьми – менеджеры по управлению персоналом, руководители, медики, банковские работники (в большинстве случаев речь о тех, кто занимается работой с клиентами), а также менеджеры по продажам. Наименее склонны к выгоранию те, кто работают на производстве и государственные служащие.

Стоит отметить, что большинство респондентов связывают эмоциональное выгорание с  постоянным стрессом на работе (53%) или, наоборот, с профессиональным «застоем» (45%). Среди других популярных причин – прессинг со стороны руководства (38%) и монотонность работы (24%). При этом большинство из тех, кто подвержен синдрому профессионального выгорания, уверены, что эффективность их труда не уменьшается, не смотря на явный психологический дискомфорт.

Самым простым способом бороться с профессиональным выгоранием 53% респондентов назвали переключение на жизнь вне работы. Также можно взять отпуск – этот способ рекомендует более трети респондентов. Такое же количество советует сменить работу. А вот психологические тренинги близки очень не многим, только 5% опрошенных пытаются решить свои проблемы таким способом.