Только каждая 10-я компания указывает информацию о заработной плате во всех вакансиях. Большинство работодателей говорят, что указывают размер будущего заработка лишь для некоторых позиций, а 27% не дают эту информацию никогда. Такие результаты показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua
Таким образом, зарплата указывается максимум в трети вакансий, имеющихся на рынке – это крайне мало. Аналогичный показатель в России – 67%, Казахстане – 47%, Беларуси – 66%.
Самый высокий шанс увидеть возможную зарплату в объявлении есть у представителей рабочих специальностей (22%), административного персонала (22%) и линейных офисных сотрудников (20%). Значительно реже указывают зарплату для дефицитных специалистов (11%) или руководителей среднего звена (6%). Для топ-менеджеров зарплату указывают меньше 1% компаний.
Эксперты объясняют, что украинские компании не указывают зарплату в вакансиях, так как не всегда знают, какую сумму готовы предложить будущему сотруднику, опасаются конкурентов и фискальных органов. Кроме того, работодатели не хотят, чтобы сотрудники были осведомлены о зарплатах друг друга.
