Такие данные представляют рекрутеры, говоря о тенденциях на рынке труда зимой 2009-09 года.

По данным рекрутинговой компании HeadHunter текущей зимой на сайте HH.UA было размещено около 200 вакансий для специалистов топ-уровня, это на 2,5 раза меньше, чем в аналогичный период прошлого года.

В феврале отмечен незначительный рост числа предложений – на 11% больше, чем в январе. Рекрутеры считают, что объем предложения будет постепенно расти в последнем месяце первого квартала и во втором квартале.

Как правило, кандидаты на управленческие позиции – мужчины (80%), но стоит отметить, что процент женщин, которые претендуют на вакансии в сфере управления, вырос за последний год на 4%. В области "Начало карьеры/студенты" количество мужчин и женщин абсолютно равное. А вот в области "Высший менеджмент" мужчин уже в 4 раза больше. Женщины, можно сказать, "теряются" на пути карьерного восхождения.

Этой зимой в каждом одиннадцатом резюме в "Высшем менеджменте" было указано наличие степени MBA у кандидата. О свободном владении английским языком сообщили 35% кандидатов.

Рост числа кандидатов отразился на уровне предлагаемых зарплат для кандидатов на директорские позиции. Рекрутеры утверждают, что их снижение в целом составило 10% по сравнению с осенью 2008 года. В 80% случаев предлагаемые зарплаты указываются в долларах, при этом работодатели опираются на курс от 5 до 9 гривен за доллар.

Уровень предлагаемых зарплат в направлении высшего менеджмента (USD, зима 2008-09)

Название Минимальное значение Среднее значение Максимальное значение

Генеральный директор 2800 4100 10000

Директор по маркетингу 1200 2900 5000

Директор по финансам 1000 2500 4500

Директор по продажам 1000 2300 5000

HR директор 100 2000 3500