Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Нардепы хотят повысить зарплаты женщинам
рада
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
В парламенте зарегистрирован законопроект о недопустимости дискриминации при оплате труда мужчин и женщин.

Народные избранники озаботились оплатой труда представительниц прекрасной половины человечества. Сразу 18 народных депутатов в соавторстве подготовили законопроект относительно ответственности работодателя за нарушение законодательно установленных требований относительно равной оплаты труда женщин и мужчин.

- Равность прав и возможностей женщины и мужчины в части получения вознаграждения за труд декларируется многими законодательными актами и международными соглашениями Украины. Но, практика показывает, что украинское законодательство не является действенным в этой части обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин, - говориться в пояснительной записке к этому законопроекту.

Авторы документа сообщают, что на сегодняшний день разрыв в оплате труда мужчин и женщин составляет 25,1%. По данным Госстата, в 2011 году размер среднемесячной зарплаты женщины равнялся 2272 гривны, а мужчины – 3035. 

- А поскольку, должности у женщин являются более низкими и меньше оплачиваемыми, то и средний размер пенсии женщин, соответственно, составлял 1267 гривен, тогда как мужчин – 1 750 гривен, - утверждают народные депутаты.

Парламентарии констатируют, что наибольшее отличие в оплате труда между мужчиной и женщиной наблюдается в частном секторе. Ведь там правила игры устанавливает их собственники. И нередко они просто игнорируют законодательные нормы – женщинам устанавливают более низкие зарплаты. 

- Должна быть установлена ответственность за нарушение этих норм, - говорят авторы законопроекта. 

Предполагается, что ответственность будет административной. Но точный размер штрафов в документе не указано.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: