Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Кабмин пообещал пересчитать минимальные зарплаты
КМУ
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Госдолг в 2014 году вырастет на 37,6%, а предприятия с долей государства будут больше отдавать в бюджет

В 2015 году ВВП должен вырасти на 1,7% при инфляции 5,4%

Кабинет министров Украины внес в Верховную Раду проект основных направлений бюджетной политики на 2015 год. 

Согласно ему, в 2015 году ВВП может вырасти на 1,7% при годовой Государственный долг Украины в 2014 году увеличится на 219,6 млрд грн, или на 37,6% — до 804 млрд грн, или с 40,2% валового внутреннего продукта до 52,7% ВВП, прогнозирует Министерство финансов. Минфин уточняет, что прямой госдолг, как ожидается, увеличится с 480,2 млрд грн до 664 млрд грн, а гарантированный — со 104,2 млрд грн до 140 млрд грн.

Как поясняется в документе, на конец 2013 года в гривне было номинировано 43,3% госдолга, тогда как в долларах США — 43,9%, SDR — 9,1%, евро — 3,4%, японской иене — 0,3%.

Правительство проиндексирует минимальную зарплату с мая.

Правительство намерено индексировать минимальную заработную плату и пенсию с учетом показателя уровня инфляции с мая. Согласно официальным данным, опубликованных Национальным банком Украины, инфляция в марте по сравнению с февралем 2014 года составила 2,2%, ускорившись за этот период в 3,7 раз.

Кабмин увеличил долю прибыли, которую госпредприятия будут отчислять в бюджет

Кабинет министров Украины увеличил с 30% до 50% базовый норматив отчисления части прибыли, направляемой на выплату дивидендов по итогам деятельности в 2013 году хозяйственными обществами, в уставном капитале которых есть корпоративные права государства. По данным ФГИ, в 2012 году госбюджет получил 575,31 млн грн дивидендов, что на 108,4% превысило плановый показатель.

По материалам: "Дело"
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: