Речь идет только о компаниях, получивших от государства многомиллиардные кредиты для преодоления последствия финансового кризиса в стране.

Об этом Wall Street Journal сообщила со ссылкой на источники, осведомленные о работе Кеннета Фейнберга и возглавляемой им группы в составе 15 опытных экспертов. Правительство в июне поручило им установить единые правила начисления зарплат и бонусов в организациях-получателях господдержки.

Фейнберг разработал положение, предусматривающее «перевод значительной части годового оклада» элиты бизнеса в ценные бумаги. Эти бумаги «должны оставаться неприкосновенными в течение нескольких лет», отмечают источники.

По их оценке, нормы группы Фейнберга будут обнародованы в середине октября и будут представлять собой пример глубокого вмешательства государства во внутренние дела американского частного капитала.

Фейнбергу предстоит определить, сколько положено получать 175 высокооплачиваемых сотрудников 7-ми фирм, включая Citigroup, Bank of America, страховой гигант AIG, Chrysler и General Motors.

В рекомендациях правительства США изложена двоякая цель. С одной стороны, размер вознаграждений не должен быть чрезмерно большим, чтобы не потакать рискованным операциям с кредитами и ценными бумагами, ставшим одной из причин финансового кризиса. С другой стороны, нельзя платить слишком мало, чтобы не стимулировать уход ценных специалистов из компаний.

В США не утихает скандал вокруг крупнейших финансовых корпораций, которые получили многомиллиардную поддержку от государства на борьбу с кризисом, но при этом начислили неоправданно большие бонусы своим боссам и наиболее ценным сотрудникам. Расследованием таких злоупотреблений занимается генпрокуратура штата Нью-Йорка.

Согласно ее данным, в плане вознаграждений самой щедрой стала корпорация Citigroup. Она в прошлом году начислила бонусы в размере 5,33 млрд долларов. 738 сотрудников корпорации получили премиальные от 1 млн долларов каждый. Государство одолжило Citigroup порядка 45 млрд долларов и стало за счет этого владельцем третьей части ее акционерного капитала.

Такую же господдержку получил Bank of America. Он в прошлом году начислил премиальные в размере 3,3 млрд долларов, поглотив 1 января оказавшийся на грани краха инвестиционный фонд Merrill Lynch. Последний в 2008 году выделил своим сотрудникам 3,6 млрд долларов, сообщает ПРАЙМ-ТАСС.