35% россиян убеждены, что в их стране предпочтение отдается соискателям со стройными формами, нежели кандидатам с явным лишним весом. Таковы данные опроса, проведенного Superjob. Еще 45% респондентов отметили предвзятое и неуважительное отношение к полным людям в целом, то есть не только при трудоустройстве, но и в прочих жизненных ситуациях.

Женщины чаще мужчин склонны полагать, что в России есть дискриминация по весу при трудоустройстве (43% против 28%). Дам больше и среди тех, кто замечает неуважительное отношение к полным людям в обществе (56% против 36% мужчин). Также негативное отношение к людям с избыточным весом чаще отмечает молодежь до 24 лет.

Что касается работодателей, то 36% из них признались, что они действительно обращают внимание на наличие у потенциального сотрудника лишнего веса и при равных условиях выберут стройного и подтянутого соискателя.

"Лишний вес в 95% случаев - это слабость. Зачем нам безвольные сотрудники?", - говорят одни. "Не то что при прочих равных, а в принципе не рассматриваем полных. По этажам трудно ходить будет, да и стул на такого сотрудника не рассчитан", - отмечают другие.

Из всех опрошенных обладателями лишнего веса себя считают 51% россиян. При этом 19% респондентов с удовольствием скинули бы до 5 кг, 17% считают, что у них 5-10 кг лишнего веса, еще 9% избавились бы от 11-20 кг, а у 6% опрошенных более 20 кг лишнего веса.

51% работодателей не обращают внимания на вес соискателей. Они считают это неэтичным и даже аморальным. "В нашей компании много милых толстяков, которые куда лучше справляются с обязанностями, чем их стройные коллеги", - заявляют они.