Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Зарплату в McDonald´s выдадут Биг Маками
McDonald
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Зарплаты сотрудников McDonald по всему миру сильно отличаются не только в денежном выражении, но и в количестве Биг Маков, которые можно купить.

Зарплаты сотрудников McDonald´s по всему миру сильно отличаются не только в денежном выражении, но и в количестве Биг Маков, которые можно купить на эту сумму

Как пишет «Лента.ру», к такому выводу пришел экономист Орли Ашенфельтер из университета Принстона, проанализировавший зарплатные ведомости McDonald´s во всем мире. С его работой можно ознакомиться здесь (файл pdf). 

Как отмечает Bloomberg, ученый анализировал зарплаты в McDonald´s, чтобы попытаться ответить на вопрос: влияет ли местоположение работника на его благосостояние, то есть связаны ли бедность/богатство с качествами отдельного человека или на них влияют внешние обстоятельства (и если да, то насколько?) 

Выяснилось, что сотрудники McDonald´s по всему миру получают совершенно разную зарплату. Так, в США за час работы в сети ресторанов можно заработать 2,41 Биг Мака. В Индии аналогичный показатель составляет 0,35 Биг Мака, в Японии - превышает отметку в 3 Биг Мака. В России за час работы в McDonald´s можно заработать 1,19 Биг Мака.

При этом с течением времени показатели могут заметно изменяться. Так, ученый выяснил, что в России за 2000-2007 годы зарплаты в McDonald´s выросли более чем за 350 процентов. В то же время Биг Мак поднялся в цене чуть более чем на 80 процентов. Таким образом, зарплаты в российском McDonald´s, если их измерять в гамбургерах, существенно выросли. 

Отметим, Биг Мак часто используется в научных работах по экономике, так как он готовится из одних и тех же продуктов в самых разных местах планеты.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: