Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
"Lufthansa" не договорилась с бастующими сотрудниками
Lufthansa
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Бортпроводники известной немецкой авиакомпании Lufthansa AG намерены провести забастовку 11-13 ноября.

Таким образом, страйк, который начался 6 ноября, затронет все рейсы, которые осуществляются в Франкфурта-на-Майне, Мюнхена и Дюссельдорфа. Рейсы отменены с четырех часов утра среды по полуночи пятницы. Как сообщают местные СМИ, причиной забастовки является спор между профсоюзом UFO и руководством Lufthansa о размере пенсий и социальных гарантий.

Около 19 тысяч бортпроводников авиакомпании  не могут достичь соглашения уже два года. В свою очередь, руководство Lufthansa пытается через суд остановить недельную забастовку бортпроводников. Соответствующие иски компания уже подала в суды в городах Дармштадт и Дюссельдорф. Такое решение власти приняли после того, как немецкий профсоюз бортпроводников отверг последние предложения Lufthansa относительно заработной платы и пенсий. Перевозчик предложил разовый платеж в размере 3000 евро на одного сотрудника, по сравнению с 2000 евро, которые предлагались ранее. Кроме того авиакомпания согласна была на основные требования профсоюза о досрочных пенсиях, хотя такие льготы могут получить только новые сотрудники. При этом Lufthansa заявила, что намерена сворачивать рейсы в некоторых регионах в следующем году. По данным компании  забастовки уже обошлись ей примерно в 130 миллионов евро. Напомним, ранее авиаперевозчик Lufthansa заявил, что ежедневно теряет не менее 10 миллионов евро из-за текущей акции протеста. Только 9 ноября Lufthansa сообщила об отмене 929 рейсов, которая затронет около 113 тысяч пассажиров, в связи с забастовкой бортпроводников в трех крупнейших немецких аэропортах.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: