Таким образом, численность уволенных увеличилась на 15,3%.

В апреле численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 43,5 тысяч человек (в марте 2010 года - на 20,6 тысяч человек), что, как отмечает Росстат, в значительной степени связано с увольнением работников, принятых на время отопительного сезона.

В апреле было принято на работу 477 тысяч человек, что на 10,7% больше, чем в марте 2010 года (430,8 тысяч).

В январе-апреле 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 34%, увольнение работников сократилось на 10,6%.

В апреле 167,8 тысяч человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 141,3 тысяч человек работали на условиях внутреннего совместительства.

В общей численности выбывших работников 62,1% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 3,1 процентного пункта меньше, чем в марте 2010 года), 7,4% - по соглашению сторон (на 0,2 процентного пункта меньше), 3,7% - в связи с сокращением численности (на 0,9 процентного пункта меньше).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в апреле 2010 г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (87,5%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (13,2%), по добыче полезных ископаемых (12,6%).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, колеблется от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,0% - в организациях транспорта и связи. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 51,1% приходится на организации транспорта и связи, 26,3% - обрабатывающих производств, сообщается на сайте Росстата.