Также у многих людей сезонность напрямую влияет на работу, к примеру, в летний период большую прибыль может приносить туристический бизнес в сфере услуг, а с приходом осени нужно возвращаться к монотонной офисной работе.

Благо работы в Киеве много и такую роскошь – каждый год менять место работы может себе позволить практически каждый житель столицы, особенно если при этом он хороший специалист. Тем более, если есть возможность за лето, в сфере услуг заработать свою годовую зарплату офисного сотрудника, то нужно пользоваться этой возможностью. 

Интернет стал близким другом и помощником каждого соискателя работы в Украине и многих других странах, именно через интернет в наше время всё больше и больше соискателей работы и работодателей связываются друг с другом.

Если раньше для поиска работы покупался тематический журнал, то сейчас всё чаще для этого люди заходят в сеть интернет на сайт поиска работы, и, благодаря структурированному каталогу и удобной форме поиска, гораздо быстрее находят нужную им, и подходящую именно для них вакансию. Именно время, затраченное на поиск вакансий, и привлекает среднестатистического соискателя новой работы сервисам поиска работы в интернете. 

Инновацией в сфере поиска работы в интернете стали сервисы, такие как www.extravert.com.ua которые собирают в единую базу предложения вакансий, а также резюме многих сайтов поиска работы тем самым составив единую, самую полную базу, с которой поиск работы, или же поиск нужного сотрудника становится ещё проще и быстрее, благодаря самому полному выбору вакансий и резюме на бирже труда. 

Таким образом, в то время когда те, кто предпочитает печатные издания, листают страницы в поиске нужной категории вакансий, пользователи интернета уже договариваются с работодателей о первом дней на новой работе. При этом тенденция развития сайтов поиска работы в интернете такова, что всё больше и больше соискателей работы и сотрудников пользуются именно их услугами для этих целей.

Что касается кадровых агентств, они также становятся всё менее популярными, ведь на сайтах поиска работы, всё чаще можно увидеть прямые вакансии от работодателя, и компаниям становится просто незачем пользоваться услугами кадровых агентств для поиска нужных им сотрудников, ведь за них всё сделает сеть интернет, и сайты поиска работы.