Не секрет, что потребность в специалистах с каждым годом растет и если раньше основная масса предложений на рынке труда касалась неквалифицированных рабочих мест, то сейчас в цене специалисты с профильным высшим и средним специальным образованием, а также рабочие профессии с высоким уровнем квалификации. Так работа в Москве по специальности может быть предоставлена специалистам без опыта, поскольку пришло понимание, что обученный по месту работы и имеющий профильное образование специалист больше соответствует требованиям той или иной компании.
За последнее время возросло число предприятий и организаций, а также частных компаний, которые ищут для себя специалистов на последних курсах учебных заведений. И если раньше получить доступ к образованию под гарантию трудоустройства было практически невозможно, то сейчас те, кто планирует перспективы своего бизнеса, все чаще берут на работу студентов еще во время обучение. Это позволяет подготовить специалиста и присмотреться к нему еще до получения диплома. Раньше чуть ли не единственная работа для студентов в Москве была официантом или сторожем, сейчас же большинство из них уже в процессе обучения трудоустраиваются по выбранной специальности.
Это особенно касается IT специальностей, спрос на которые вырос многократно в последние годы. Сейчас даже студенты третьих курсов могут найти себе работу и параллельно учиться. Компании с удовольствием берут к себе, не обладающих опытом, но имеющих базовые знания специалистов. Для промышленных предприятий тоже характерным в последнее время стало привлечение молодых специалистов. Так студентам-корабелам работа в Санкт-Петербурге обеспечена, поскольку судостроение в стране возрождается, а специалистов не хватает. Утерянный трудовой потенциал восполняется за счет студентов-старшекурсников, что выгодно и предприятиям и молодым специалистам.
Благодаря такому подходу, когда учеба сочетается с прохождением практики непосредственно на производстве, удалось сократить нехватку квалифицированной рабочей силы. С ростом экономики страны потребность в таких работниках будет только расти, а это дает шанс тем, кто только приобретает специальность.