Говорят, даже в самой скучной работе можно найти толику творчества. Так, 47% россиян отметили, что их работа предполагает креативный подход. Почти столько же заявили об обратном (45%), выяснилось по результатам опроса HeadHunter.
Любопытно, что по количеству сотрудников с нестандартным мышлением менеджеры высшего звена обогнали даже сферу искусства, развлечений и масс-медиа, которая фактически состоит из творческих профессий: фотографов, дизайнеров, журналистов, копирайтеров (75% против 68%). Госслужащие, в свою очередь, заявили, что уровень их креатива в работе минимален (10%).
58% респондентов называют свою работу творческой, потому что в процессе им приходится решать нестандартные задачи и нетипичные ситуации. По мнению 22% опрошенных, их работа сама по себе творческая: они постоянно придумывают что-то новое, генерируют новые идеи. 15% считают лишь некоторые реализуемые ими проекты креативными. Еще у 4% работников должностные обязанности не предполагают решения творческих задач, однако сама деятельность компании ориентирована на создание чего-то нового для общества.
Три первостепенных слагаемых креативного работника, по мнению большинства, - гибкость мышления (63%), изобретательность (50%) и талант (42%). При этом только 9% сотрудников в полной мере раскрывают свой творческий потенциал. Более половины опрошенных отметили, что их нестандартность на текущем месте работы совсем не раскрыта (59%).
