Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Соглашаться ли на неподходящую вакансию?
работа
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
После длительного поиска многие соискатели по-другому реагируют на предложение о работе.


Что делать в случае, если вакансия - не совсем подходящая, рассказали эксперты Work.ua.

"С одной стороны, если вы полностью уверены, что эта работа не для вас и принесет только проблемы, то вряд ли стоит принимать предложение. С другой стороны, вы получите определенный опыт, приобретете новые навыки и научитесь работать вне зоны своего комфорта", - поясняют они.

Соискателям советуют обратить внимание и на тот факт, что если у вас был значительный перерыв в стаже, то продолжить свою карьеру с той же ступеньки будет непросто, и работа, которая не совсем подходит, может быть хорошим толчком вперед.

"Если вы недавний выпускник, то сразу заполучить работу мечты тоже будет непросто. Новый опыт и навыки помогут увеличить вашу стоимость на рынке труда. В подобных ситуациях есть смысл согласиться на неподходящую работу", - поясняют специалисты.

Также соискателям советуют провести детальный анализ предложения на предмет негативных составляющих. Эксперты уточняют, что это может быть рутинность обязанностей, неудобное расположение офиса, непрофильность, низкий оклад, плохой график работы и др.

"Некоторые аспекты всегда можно обговорить с работодателем до окончательного принятия решения. Возможно, вам удастся вычеркнуть некоторые пункты из своего списка и все будет выглядеть не так страшно", - считает Work.ua.

Вместе с тем, стоит оценить, какие возможности может дать эта работа и на сколько они согласуются с карьерными целями, а также есть ли возможность профессионального роста, повышения зарплаты, планируется расширение и открытие новых вакансий.

По материалам Work.ua

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: