К тому же, по данным сайта Trud.com, уровень заработной платы в городе превышает среднеукраинский заработок на 3% и составляет 6195 грн. Наиболее востребованы здесь представители отрасли торговли, ведь она является традиционной для этого региона.

Статистика заработных плат в Одессе

Одесситы могут похвастаться довольно высоким уровнем месячного дохода по украинским меркам. Тем более, что наблюдается ярко выраженная тенденция к ее повышению в динамике. В частности, с начала года заработная плата повысилась на 1000 грн по итогам апреля. В мае ее уровень немного снизился, но все же общая картина не сменилась. Прирост уровня оплаты труда за три весенних месяца составляет 11,2% и 28,4% за последний год.

Весной текущего года в Одессе насчитывалось больше 60000 вакансий. Преобладающее большинство из них – это предложения с уровнем заработной платы, не превышающей средний показатель в городе. Остальные вакансии, а это 35,9% от общего количества объявлений распределились следующим образом:

- 15542 предложения с оплатой в диапазоне от 6800 до 13600 грн;

- 4502 вакансии с обещанными 13600-20400 грн в месяц;

- 1209 предложений работать с оплатой труда на уровне 20400-27200 грн;

- 433 вакансии с возможностью приносить домой больше 27200 грн ежемесячно. 

Высокооплачиваемые отрасли и популярные профессии: где платят больше

Естественно, соискателям работы интересно, какие специалисты получают в Одессе большие деньги. Прежде всего это водители-международники, java developers, токари-фрезеровщики, фрезеровщики чпу и инструкторы по фитнесу. Уровень оплаты труда для представителей этих профессий превышает среднюю заработную плату в городе больше, чем в 4 раза, составляя соответственно 29075, 28062, 26000, 24750 и 24410 грн в месяц. 

Во ворую пятерку рейтинга вошли няни-гувернантки, руководители маркетинговых отделов, менеджеры-дизайнеры, фитнес-тренеры и рабочие на производство. Заработная плата последних по итогам весны 2016 года составляла 15000 грн. 

Можно подытожить, что в Одессе существуют возможности для достойного заработка не только в представителей сектора информационных технологий или руководителей высшего звена, но и у владельцев технического образования и даже простых рабочих промышленных предприятий.