Таковы результаты исследования, проведенного кадровым порталом HeadHunter. Работодатели считают такую статистику даже заниженной.
"Продавал обувь или шаурму". Соискатели с таким опыты работы нередко присылают резюме, прочитав в описании вакансии, что в компании нужен человек с опытом работы в финансовой сфере, рассказали "Инвестгазете" в одной крупной страховой компании. При этом, отмечая, что доля "не годных" резюме порой доходит до 70%.
В компании МТС рассказали, что за год к ним поступают тысячи резюме — в среднем на одну вакансию претендуют около 15 соискателей.
"В 90% случаев мы отказываем кандидатам после оценки резюме, остальным отказываем после интервью. Интересно, что в 2009 году большинство отказов после интервьюирования было связано с несоответствием знаний и навыков кандидата требованиям вакансии, в 2010 году — в связи с тем, что опыт кандидатов не соответствует требованиям", — говорит Наталья Береза, директор по управлению персоналом "МТС Украина", упомянув о случае, когда один кандидат претендовал сразу на 10 вакансий по различным направлениям: маркетинг, продажи, IT и т.д. Естественно, ни на одну вакансию кандидат не подошел. Читать исследование полностью>>>