Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Украинцев пугают новой пенсией
пенсия 3
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Введение накопительной пенсионной системы, проанонсированное вице-премьером Сергеем Тигипко, полностью укладывается в контекст бестолковой «пенсионной реформы» от правительства Азарова, которая уже и так вызывала шок в обществе.

Об этом заявил член комитета Верховной Рады по вопросам бюджета, бютовец Остап Семерак.

«Мое поколение оказалось в группе риска, потому что оно является объектом сомнительных «реформаторских» экспериментов нынешней власти», - заявил он, пишет ForUm.

Семерак напомнил, что согласно планам правительства, с 2012 года граждане, которые достигнут 35-летнего возраста, кроме отчислений в Пенсионный фонд, который обслуживает солидарную пенсионную систему, будут платить 2% своих годовых доходов в накопительный пенсионный фонд (до 2017 года эта ставка якобы может увеличиться до 7%).

«Это - капля в море для будущих пенсий. Средняя зарплата в Украине - 1500 грн., в год это 18 тыс. гривен, то есть от перечисления 2% годовой зарплаты «накопится» аж 360 гривен, а за 25 лет сумма составит лишь 9 тысяч. Если исходить из того, что средняя продолжительность жизни мужчин в Украине, - 63 года, то после выхода на пенсию (при условии, что пенсионный возраст не изменится) они ежемесячно смогут получать из накопительной системы только 250 гривен», - сказал депутат.

Семерак также отметил, что при внедрении нового механизма Пенсионный фонд в 2012 году лишится 3,6 млрд. гривен доходов. «Эту недостачу придется компенсировать, а это опять ляжет на плече налогоплательщиков», - сказал политик.

«Если же власть таки пойдет на увеличение пенсионного возраста, то среднестатистическому украинскому мужчине ни один пенсионный фонд не понадобится», - подытожил Семерак.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: