Надеюсь, что Вы обратите внимание на мое письмо, поможете не только мне, но и многим, кто находится в такой же ситуации.
Речь идет о невыплате заработной платы работодателем. Причем не просто работодателем, а иностранной компанией, которая решила публично помогать росту нашей экономики, благодаря своим миллионным инвестициям. А на самом деле, во многих случаях является катализатором выжимания из нашей рабочей силы всех соков, и игры по своим правилам, которые бы коммунисты назвали «капиталистическим рабовладельческим порядком».
Итак, я, Пиковский Виталий Владиславович, проживая в г. Новоград-Волынский Житомирской области, 03.07.2006 был принят на работу в ООО «Церсанит-Инвест» и уже на следующий день, по приказу руководителя, отбыл в рабочую командировку в г. Валбжих (Польша), где находится одна из многочисленных фабрик по производству керамики. К своему несчастью (как выяснилось потом, счастью!), я травмировал ногу (разрыв связок). Это было зафиксировано в местной больнице, где мне предоставили первую медпомощь, наложили гипс, сделали рентген ноги, а также выдали больничный лист, освобождающий от работы и физической нагрузки сроком на три недели.
Известив свое руководство о данном случае, я в соответствии с требованиями трудового законодательства попросил дать возможность вылечиться и расследовать факт несчастного случая (составить документацию согласно ст. 22 Закона Украины «Об охране труда», п. 38 Порядка расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, ст. 141 КЗоТ и ст. 171 КЗоТ). Несмотря на это, руководитель ООО «Церсанит-Инвест» заставил меня продолжать ходить на работу на костылях, обещал выбросить меня в таком состоянии на улицу посреди Польши, без средств, без пищи (хотя пайку с чаем и бутербродом два раза в день и так «жирной» не назовешь, а супчик в обед в организме не задерживался), если я не буду молчать о факте несчастного случая.
Возвратившись в Новоград-Волынский, я известил Государственный комитет Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору относительно нарушений требований трудового законодательства руководством ООО «Церсанит-Инвест». Правда, на то, чтобы органы контроля «увидели» нарушение, ушло 6 месяцев. Лишь после обращения в прокуратуру я получил ответ №01/585 от 06.12.2006, в котором речь идет о ряде зафиксированных нарушений и выдано предписание по форме Н-9 для их устранения. В частности, я должен был получить утвержденный экземпляр акта формы Н-5 и Н-1. По традиции и в стиле «Церсанита», вышеуказанные акты составлялись дважды и на скорую руку.
Таким образом, вопросы вызывает и законность получения разрешений на право осуществления соответствующей деятельности в пределах Украины, не говоря уже об организации командировочных работ заграницей (например, перевозили нас в транспортных средствах, на которых при пересечении границы висела табличка «экскурсия», при этом возникали определенные трудности, так как группа людей была без соответствующих бумаг, да и вся поездка путаная была).
В частности, при организации командировки руководством ООО «Церсанит-Инвест» был приобретен страховой полис, являющийся туристическим, и не отвечающий требованиям действующего законодательства в качестве полиса для рабочей командировки на предприятие с повышенным уровнем влияния вредных факторов (температура воздуха в цехе 35-40°С, повышенный уровень шума и т.д.) на жизнь и здоровье человека.