В 36% российских компаниях трудятся умные сотрудники, от которых больше вреда, чем пользы. Таковы результаты опроса, проведенного Superjob.ru среди 1000 HR-менеджеров.
Основными причинами, почему такой работник приносит организации проблемы, по словам опрошенных, являются плохое воспитание, проблемы в личной жизни, а также развивающаяся со временем звездная болезнь.
"Часто умные и профессиональные сотрудники считают, что они настолько незаменимы, что могут диктовать любые условия компании", - прокомментировал один из респондентов. "Такие сотрудники, как правило, убеждены, что их недооценивают, и постоянно путаются под ногами у руководства", - заявил другой менеджер по персоналу.
Однако представители 42% организаций заверили, что в их коллективе таких сотрудников нет. Их либо стараются сразу не брать на работу, поскольку вычислить характер таких личностей легко, либо считают, что умные и профессиональные люди навредить не могут.
