Как передает «Телеграф», в настоящее время в ГП трудоустроено 867 таких работников. Только за сентябрь служба кадров, учебных заведений и социальных вопросов обеспечила рабочими местами 70 инвалидов. Кроме того, инвалидов ждут в отделах кадров многих структурных подразделений железной дороги. В частности, ОЖД нужны слесари, подсобные рабочие, кладовщики, фрезеровщики и представители других специальностей. «Всех работников традиционно обеспечат стабильной оплатой труда и такими социальными гарантиями, как ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, надбавка за выслугу лет, выплата премий и медицинское страхование», - обещают представители ОЖД.
Напомним, что, в соответствии с нормативом трудоустройства инвалидов, при наличии по основному месту работы 8 и более человек на предприятие должен быть трудоустроен хотя бы 1 инвалид. При этом количество работников определяется по показателю среднеучетного количества штатных работников (СКШР) за отчетный год. Предприятиям необходимо трудоустраивать инвалидов в числе не менее 4 % от СКШР за год. При этом при количестве штатных работников от 1 до 37 в штате нужно иметь только одного инвалида.
При этом административно-хозяйственная санкция за нетрудоустройство нужного количества инвалидов начисляется в размере средней годовой зарплаты у данного работодателя за каждое рабочее место, не занятое инвалидом. В случае количества штатных работников от 8 до 15 человек включительно штраф составляет 50 % средней годовой зарплаты работников у данного работодателя.
Однако, штраф не налагается на предприятия, учреждения, организации, полностью содержащиеся за счет бюджетных средств (ст. 20 Закона «О соцзащите инвалидов»).