Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Украинцы прислали Азарову 900 резюме
Азаров
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Во время одного из онлайн-общений в социальной сети Фейсбук к премьер-министру Николаю Азарову обратились молодые люди с просьбой помочь им в трудоустройстве на госслужбе.

Как сообщили ForUm’у в Департаменте информации и массовых коммуникаций Секретариата Кабинета министров Украины, премьер-министр пошел навстречу своим респондентам и предложил присылать резюме на его электронную почту.

«Нам нужны толковые кадры, - заявил глава правительства. – Если человек соответствует требованиям госслужащего, у него есть опыт работы, пусть присылает информацию о себе. Мы зачислим его в кадровый резерв, и он сможет получить должность государственного служащего в органах исполнительной власти, или в Кабинете Министров».

В департаменте кадрового обеспечения Секретариата КМУ сообщили, что этой возможностью воспользовались многие. «Люди прислали более 900 обращений. Все они были нами детально рассмотрены и направлены в соответствующие органы», - отметили специалисты департамента.

По результатам рассмотрения присланных резюме часть кандидатов зачислены в кадровый резерв на должности государственных служащих Секретариата Кабинета Министров.

Кроме того, по поручению Азарова, 328 резюме кандидатов отправлены: центральным органам исполнительной власти - 134 резюме, Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям - 194 резюме. Все эти резюме направлены для рассмотрения и включения в кадровый резерв на должности государственных служащих с учетом требований, определенных Положением о формировании кадрового резерва для государственной службы, утвержденным постановлением Кабинета Министров.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: