Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
У Азарова готовят законопроекты о детенизации зарплат
азаров
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Государственная инспекция труда разработала два законопроекта о детенизации доходов и отношений в сфере занятости населения, способствующих поступлению в бюджеты всех уровней и Пенсионного фонда около 50 млрд грн.

Об этом во время пресс-конференции сообщил председатель Государственной инспекции труда Андрей Черкасов.

«С целью усиления ответственности за совершение субъектами хозяйствования выплаты заработной платы «в конвертах» и за незаключение трудовых договоров, повышения уровня защиты трудовых прав работников, Госинспекция труда разработала два законопроекта о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усиления ответственности за нарушение законодательства о труде и об ответственности предприятий в сфере труда», - сказал он и»добавил: «Мы надеемся, что эти законопроекты будут приняты Верховной Радой после принятия Трудового кодекса»

По словам Черкасова, на сегодня ответственность за выплату заработной платы «в конвертах» и незаключение трудовых договоров в Украине четко не определена, сообщает «УНН».

В то же время в странах Европы минимальные штрафные санкции за указанные нарушения составляют от 8,3 тыс. грн в Болгарии до 100 тыс. грн в Чехии, а максимальные - от 83 тыс. грн в Болгарии до 2 млн грн в Словакии.

«В целом, принятие законопроектов о детенизации доходов и отношений в сфере занятости населения будет способствовать увеличению поступлений в бюджеты всех уровней и Пенсионный фонд Украины суммы примерно в 50 млрд грн», - добавил Черкасова.

Как сообщал ForUm, 2 декабря премьер-министр Украины Николай Азаров заявлял, что Украина должна отказаться от практики выплат зарплат в конвертах.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: