«Коррупция в рядах СБУ - это самое худшее, что может быть, это набольшая угроза национальной безопасности», - подчеркнул Наливайченко, сообщает «Интерфакс-Украина».
Он обратился к украинцам, в первую очередь тем, у кого есть малый или средний бизнес, и кто подвергся необоснованным претензиям со стороны сотрудников СБУ, писать письма на его имя и оставлять в установленных в общественных приемных почтовых ящиках. По словам Наливайченко, появится еще и альтернативный вариант - отправить письмо главе СБУ по электронному адресу.
«Почтовые ящики будут на протяжении этой недели установлены, на них будет стоять печать. Письмо вбрасывается в ящик. Раз в три-четыре дня один специально назначенный мною человек печать снимает, кладет письма в конверт и фельдъегерской связью они идут мне в приемную. Тут вскрываю я и дальше уже принимаю решение. И эти заявления я буду видеть лично. Более того, электронные ящики тоже будут сделаны», - пообещал Наливайченко.
Вместе с тем, глава СБУ отметил, что такие письма должны быть с указанием адресанта. «Просил бы подписываться и оставлять контакты для обратной связи, иначе это анонимка», - отметил Наливайченко.
«Помогите мне, моим коллегам в Киеве искоренить это явление. Мы не переносим на дух ни вымогательства, ни коррупции, ни всего того, что может угрожать простому гражданину Украины. Можете проверить меня на честность - если вы свое заявление передадите, а я не отреагирую - значит, критикуйте меня беспощадно», - добавил глава спецслужбы.
Он также напомнил, что подразделение внутренней безопасности СБУ способно выявлять в рядах спецслужбы тех, кто нечестно работает «если не на 100%, то на 101%».
В частности, говоря о конкретной реакции СБУ и главы государства на такие на обращения граждан, Наливайченко назвал указ о смене руководства УСБУ в Кировоградской области.
Как сообщалось, накануне президент уволил Владимир Карпенко с поста начальника Управления Службы безопасности Украины в Кировоградской области. В документе, обнародованном на сайте президента, не указывается причина увольнения.
