Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
26.18
USD
23.49
RUB
0.37
EUR
39.04
USD
36.57
RUB
0.34
EUR
29.22
USD
26.07
RUB
0.46
Раду обязали обнародовать зарплаты сотрудников
депутаты,Верховная,рада
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
0/5 (0 голосов)
Окружной административный суд города Киева обязал аппарат Верховной Рады Украины предоставить Гражданской сети «ОПОРА» копию штатного расписания

Как сообщили «Комментариям» в сети «ОПОРА», еще 27 марта они обратились с информационным запросом к руководителю аппарата Рады о предоставлении копии штатного расписания, однако получила отказ, из-за чего обратилась в суд.

По словам, координатора избирательных и политических программ «ОПОРЫ» Ольги Айвазовской, «налогоплательщики имеют право на информацию о расхода институтов, которые содержат. Только таким образом избиратели, журналисты, общественные активисты могут проанализировать, насколько эффективно работает институт, сопоставив расходованные ресурсы и полученные конечные продукты».

«Думаю, что немногие в стране вне стен парламента имеют представление, сколько людей задействовано в работе Верховной Рады и за что они отвечают. В международных практиках эта информация обнародовалась и граждане могут в свободном доступе с ней знакомиться», - добавила она.

В ходе рассмотрения дела в суде от представитель аппарата ВРУ утверждал, что штатное расписание «является внутриорганизационным документом, который распространяется на работников аппарата и действует в пределах данного органа» и следовательно не может быть обнародовано, поскольку не допускается сбор персональных данных.

Однако Окружной административный суд Киева признал противоправным отказ Аппарата ВРУ и обязал предоставить «ОПОРЕ» копию штатного расписания. При этом в сети отметили, что поскольку ответчик имеет право обжаловать постановление суда в течение 10 дней со дня получения его копии, судебное решение пока не набрало законной силы.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через: