Об этом ИМК сообщили в пресс-службе чиновника.
Чиновник очертил круг мер по борьбе с нарушением трудового законодательства. Среди них: использование риск-ориентированного подхода к определению нарушителей трудового законодательства, либерализация трудового законодательства, информационно-разъяснительные мероприятия и усиление ответственности руководителей за указанные нарушения.
По каждому из этих направлений вице-премьер-министр поручил создать рабочие группы для подготовки плана действий и предложений по внесению изменений в законодательство. "Во время этой работы очень важно изучить и использовать международный опыт, особенно - стран, которые имели подобные нашим стартовые условия", - отметил чиновник.