Об этом сообщили в Счетной палате Украины.

Как отмечают в ведомстве, своевременность уплаты и повышение пенсий в течение 5 лет происходили за счет покрытия дефицита Пенсионного фонда средствами госбюджета, эта тенденция углубилась в течение 2006-2010 гг. и привела к значительному изменению структуры доходов и расходов бюджета Пенсионного фонда. Невзирая на ежегодный рост расходов Пенсионного фонда на выплату пенсий, их средний размер остается незначительным - большая половина получают пенсии в размере от 600 до 800 гривен.

Как напоминают в ведомстве, реформирование системы пенсионного обеспечения начато с принятием 8 июля 2010 г. закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и введением единого взноса вместо четырех взносов и сборов в Пенсионный фонд и фонды государственного общеобязательного социального страхования. При этом законом не предусмотрено снижение нагрузки на фонд оплаты труда, а только объединены все социальные взносы в единый, размер которого зависит от статуса его плательщика и класса профессионального риска производства. Так, для работодателей социальный взнос установлен на уровне от 36,3% до 49,7% за исключением льготных категорий, использующих труд инвалидов и имеющих право на уменьшенный процент отчислений. В то же время законом предусмотрена консолидация в одном органе (Пенсионном фонде Украины) подобных всем фондам социального страхования функций, а именно постановка на учет плательщиков, формирование и ведение Государственного реестра социального страхования, обеспечение единого учета, контроль за полнотой и своевременностью уплаты единого взноса, а также удержание задолженности по уплате единого взноса.