Согласно статье 13 принятого 23 декабря 2011 года Закона "О Государственном бюджете Украины на 2012 год", рост минимальной заработной платы в 2012 году предусмотрен следующими темпами:
В месячном размере:
с 1 января — 1073 грн.;
с 1 апреля — 1094 грн.;
с 1 июля — 1102 грн.;
с 1 октября — 1118 грн.;
с 1 декабря — 1134 грн.
В почасовом размере:
с 1 января — 6,43 грн.;
с 1 апреля — 6,56 грн.;
с 1 июля — 6,61 грн.;
с 1 октября — 6,7 грн.;
с 1 декабря — 6,8 грн.
Существенного роста заработной платы ждать не стоит, уверены рекрутеры. "В свете всего происходящего в Украине в 2012 году не стоит ожидать резкого повышения заработных плат в коммерческих структурах. Возможно, будет какая-то индексация зарплат – на уровне 3-5%, причем произойдет она не в начале года (а только после того, как работодатели подведут финансовые итоги года – с марта-апреля). Вообще же, работодатели сейчас не настроены на то, чтобы платить своим сотрудникам больше, чем платят уже. Массового повышения и роста не прогнозируется – уровень заработных плат, с большой долей вероятности в следующем году для большинства сотрудников останется на уровне 2011 года", -спрогнозировала Елена Грищук, генеральный директор рекрутинговой компании "Форсаж".