Ученый выбирал вакансии для молодежи, которые не требовали наличия особого опыта. Оказалось, что кандидату с эстонским именем нужно было отправить примерно 10 CV, чтобы получить приглашение на интервью, кандидату с русским – в среднем 13, пишет Postimees.
Расскажи о себе на Russia.ru«Так что одно только русское имя определяет, что приходится отправлять на 30% больше заявок, и это даже тогда, когда квалификация одинаковая, - отметил Тоомет. - Очень интересно и то, что в случае русского имени знание эстонского языка имеет мало значения: эксперимент не выявил различий в отношении к кандидатам, знание эстонского у которых было «средним», по сравнению с теми, у кого оно было обозначено как «очень хорошее».
Тоомет приходит к заключению, что одно только русское имя ведет к неравному обращению, по крайней мере со стороны среднего таллинского работодателя.
«Это не значит, что человеку с русским именем непременно сложнее найти работу – вероятно, в Таллине найдется достаточно работодателей, которые не считают имя проблемой, и даже таких, которые предпочитают русские имена эстонским. Но если претендовать на все подходящие позиции, то люди с русскими именами оказываются в неравном положении», - отметил Тоомет.
«Видимо, отчасти справедлива легенда, которая говорит о том, что люди меняют русские имена на эстонские, чтобы было проще найти работу. Конечно, и эстонское имя не гарантирует рабочего места, но делает его на шаг ближе», – констатирует ученый.
