Об этом, как стало известно «Комментариям», свидетельствуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом «hh.ua».
В частности, исследование показало, что украинским офисным работникам зарплату повышают не так уж и часто. Раз в несколько лет прибавку к получке получают 33% респондентов, не чаще раза в год –29%, и только очень немногие компании готовы к пересмотру зарплаты раз в полгода (7%). При этом почти четверть компаний вообще не повышает зарплату своим сотрудникам.
Самые популярные причины для повышения – корпоративная политика пересмотра зарплат или выполнение планов и ключевых показателей эффективности. Еще одной трети респондентов зарплату готовы поднять после существенного увеличения нагрузки. И только очень небольшая часть работников может просто пойти и попросить прибавки без особых на то причин (7%).
При этом, как показал опрос, смена работы не часто дает возможность существенно изменить ситуацию. Для почти половины респондентов (44%) при смене работы зарплата вырастает всего на 20%, реже (в 20% случаев) увеличивается в полтора раза. Для пятой части респондентов уровень дохода не меняется и совсем редко зарплата увеличивается в два и больше раз.
