Теперь это решение должно утвердить Национальное собрание (парламент). Ныне законодательство Южной Кореи не предусматривает четкого определения возраста граждан для выхода на пенсию.
По существующей практике, работники государственного и частного секторов страны (как мужчины, так и женщины) выходят на пенсию по большей части в возрасте 56 – 58 лет. Согласно договоренностям, новый пенсионный возраст сначала (в 2016 году) будет установлен для государственных и частных компаний, в которых работает более 300 сотрудников, а начиная с 2017 года – в остальных компаниях. Как считают инициаторы новации, более позднее время выхода на пенсию будет содействовать повышению вклада опытных работников в экономический рост Южной Кореи.