Время 15:06  Дата 13.06.2014

Куда пойти подработать студенту?


Молодым людям в возрасте от 16 до 22 лет, как правило, очень хочется быстрее повзрослеть или, как минимум, казаться взрослыми.


Быть более самостоятельными, независимыми, выполнять ответственные и не очень поручения и, конечно же, иметь в своем распоряжении личные денежные средства. И тогда, приходит решение устроиться на работу.

Это может быть работа для студентов в виде подработки, в не учебное время. Например, популярной на сегодняшний день является работа промоутером, агитация, раздача газет, листовок и другой рекламной продукции либо расклейка объявлений. Преимуществом такой работы, является возможность выполнение подобных обязанностей после занятий или по выходным, а также в другое свободное от учебы время. Опыт работы для выполнения подобного рода обязанностей не требуется, оплату, чаще всего, можно получать раз в неделю, либо же после выполнения определенного объема работ. Минусом такой работы является отсутствие гарантий со стороны работодателя, отсутствие официального оформления.

Также, популярной и актуальной, является работа для студентов на время летних каникул. Возможность сезонного трудоустройства может быть разнообразной. Например, коммуникабельным молодым людям с организаторскими способностями, подойдет трудоустройство вожатым в детский лагерь. Студенты постарше, могут пойти работать на не полный рабочий день продавцами мороженого или других сезонных товаров, официантами в летних кафе, в сферу обслуживания на базах отдыха или курортных зонах. Также востребованной, за последние несколько лет, стала работа в кол-центрах, работа оператором на телефоне. Она не требует специальной подготовки и опыта работы. Такого рода вакансии бывают, как официальными, так и не официальными. Оплачиваются, как правило, в конце месяца или по итогам рабочего сезона.

Еще одним из видов раннего трудоустройства, является работа по специальности. Например, можно договориться, о временной или частичной занятости, с руководством организации во время прохождения учебной практики. Как правило, вариант трудоустройства по специальности без опыта работы, весьма выгоден, как работодателю, так и студенту. Студент имеет возможность приобрести необходимый опыт работы, а работодатель, в свое время, сэкономить на оплате труда.

Одним словом, вариантов для трудоустройства студентов – масса. Главное желание, активность, ответственность и настойчивость в достижении поставленной цели.



Адрес новости: http://siteua.org/n/542789