Согласно этому документу, банки впредь уже не должны начислять своим менеджерам зарплату в зависимости от получаемой ими краткосрочной прибыли, дабы не провоцировать их на спекулятивные операции, отмечает "Немецкая волна".
В документе ставится под вопрос и существование зарплат, которые во многом базируются на бонусах. "Вредные стимулы могут возникать, в числе прочего, и из-за значительной зависимости сотрудника от получаемой им бонусной части оклада", поясняется в документе.
Под "вредными стимулами" BaFin подразумевает также наличие в трудовых контрактах положения, согласно которому менеджер имеет право претендовать на высокое выходное пособие в полном объеме даже в том случае, если результаты его деятельности были негативными. "Индивидуальный вклад сотрудника должен впредь рассматриваться в контексте успеха всего финансового института в целом", указывается в документе. Если дела банка плохи, то автоматически должна сокращаться и бонусная часть оклада менеджера.
BaFin рекомендует также ввести специальную структуру для контроля над существующими в банках бонусными системами.