Экономия будет достигаться путем сокращения производственных и социальных расходов, а также увольнения сотрудников. Представители компании не уточнили, сколько сотрудников и когда будут сокращены.
В качестве причины подобного решения компания называет сокращение спроса на сталь в мире.
Отметим, ThyssenKrupp уже заявлял о программах экономии издержек и об увольнении персонала. Так, с начала 2009 г. концерн уже уволил около 11 тыс. сотрудников, что на тот момент составляло около 5% от общего числа работников компании.